| Entschlossenheit und Kühnheit sind die Worte, die beschreiben, was Frauen, die sich für einen Beruf in der Industrie entscheiden, angesichts der Herausforderungen, mit denen sie oft konfrontiert sind, zeigen. |
| Positive Aussichten für die Zukunft der Industrie. Die Feminisierung der Industrie ist eine wichtige Bewegung, die darauf abzielt, die Beteiligung von Frauen in traditionell von Männern dominierten Bereichen zu fördern. Dieser Trend ist unter anderem daran zu erkennen, dass sich die Mentalität und die Kultur in Bezug auf Frauen verändert haben und das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Integration in Unternehmen gestiegen ist. Frauen haben damit begonnen, die Geschlechterstereotypen aufzubrechen, die lange Zeit mit diesen Branchen verbunden waren. Sie haben ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, sich in diesen Bereichen auszuzeichnen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.Dieser Anstieg der Feminisierung der Industrie kann sowohl für die Frauen als auch für die Unternehmen von Vorteil sein. Für Frauen bedeutet dies erweiterte Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten. Sie können in besser bezahlte Positionen mit mehr Verantwortung aufsteigen, was dazu beiträgt, das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern zu verringern. Dies ermöglicht es ihnen auch, sich beruflich zu entfalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Für Unternehmen bedeutet die Präsenz von Frauen in der Industrie eine vielfältige Belegschaft. Frauen bringen einzigartige Perspektiven und ergänzende Fähigkeiten mit, die die Entscheidungsfindung und die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern können. Sie tragen dazu bei, ausgewogenere und integrativere Arbeitsumgebungen zu schaffen, die die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter fördern.
Leider sind Geschlechterstereotypen, unbewusste Vorurteile und die Arbeitsplatzkultur in unserer Gesellschaft immer noch viel zu präsent, was Frauen davon abhalten kann, in diesen Bereich zu gehen, oder sie daran hindert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Feminisierung der Industrie ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer gerechteren und vielfältigeren Gesellschaft. Indem wir es Frauen ermöglichen, in jedem Bereich zu arbeiten, und gleichzeitig sinnvolle Karrieremöglichkeiten bieten, tragen wir zur Bekämpfung von diskriminierendem oder belästigendem Verhalten bei. Alle unsere Stellen stehen Frauen und Männern offen, und wir haben derzeit 9 Frauen in unserer Werkstatt, was 15 % unserer Werkstattbelegschaft entspricht. Zum Vergleich: 2018 lagen wir bei einem Frauenanteil von 6%. |
